政工論文新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的思考研究

　　本文是一篇政工論文，發(fā)表在《當(dāng)代勞模》上，雜志是探討新聞業(yè)務(wù)的刊物它立足新聞實(shí)踐探討新聞理論;站在理論高度指導(dǎo)新聞實(shí)踐。它的主要讀者對(duì)象是企業(yè)傳媒從業(yè)人員、企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)、廣大通訊員及其他新聞從業(yè)人員、新聞理論工作者、大專院校新聞專業(yè)師生。

　　摘要：只有根據(jù)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，在團(tuán)建工作的思想觀念上有所突破，工作方式上加以改進(jìn)，工作內(nèi)容上不斷豐富，才會(huì)使國(guó)有企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)形成一套能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、滿足青年需要的團(tuán)建工作體系，才能進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：新形勢(shì),國(guó)有企業(yè),共青團(tuán)工作,思考,研究,政工論文

　　1、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀和特點(diǎn)

　　國(guó)有企業(yè)的重要性很明顯，握著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈，關(guān)系著國(guó)民的生活的最為基本的需求，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，很顯然共青團(tuán)在其中的思想工作也是相當(dāng)重要的，而作為在其中發(fā)揮著作用的團(tuán)員青年和共青團(tuán)組織也是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織為經(jīng)濟(jì)的改革和企業(yè)人員的思想都做出了極大的貢獻(xiàn)。這種重要性是不言而喻的。那么就整個(gè)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，各級(jí)團(tuán)組織已經(jīng)在發(fā)揮著比較明顯的作用，各級(jí)團(tuán)組織在堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)的前提下，要緊密結(jié)合企業(yè)的改革發(fā)展情況和青年發(fā)展自己價(jià)值的需要，充分發(fā)揮團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍的作用，能夠有效地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)以及青年的成長(zhǎng)工作。但是并不是一切都是一帆風(fēng)順的，隨著社會(huì)的變革的不斷加深，以及企業(yè)自身的深刻改革和發(fā)展，加上青年的成長(zhǎng)和青年工作的質(zhì)量都有相對(duì)于以前更高的要求。向這些要求看齊，我國(guó)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的總體情況來(lái)看仍然是存在著很大的差距，需要加強(qiáng)的地方還是很多。具體表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：

　　1.1團(tuán)組織的地位不夠明確，工作職能沒(méi)有確定的概念，無(wú)法在所服務(wù)的地點(diǎn)與對(duì)象上找到平衡，漸漸的團(tuán)組織便被邊緣化，沒(méi)有確定的組織部門能夠收納，這樣工作也就很難開(kāi)展了。境地處于比較令人尷尬的地位，沒(méi)有足夠的重視，最后的結(jié)果只能是被排擠掉。

　　1.2團(tuán)組織的工作方式方法太過(guò)于單一，需要加以改進(jìn)。本來(lái)共青團(tuán)對(duì)企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)影響的手段就比較少，甚至又慢慢減弱的趨勢(shì)，并且有走向消失的跡象。在對(duì)青年方面，工作的開(kāi)展很顯然也有弊端，例如只是運(yùn)用傳統(tǒng)的方式，對(duì)青年的影響力降低。導(dǎo)致青年員工對(duì)待團(tuán)組織開(kāi)展的活動(dòng)沒(méi)有積極性參與意識(shí)，這是很危險(xiǎn)的。

　　1.3團(tuán)組織的經(jīng)費(fèi)越來(lái)越削減，工作無(wú)法開(kāi)展。在企業(yè)不斷壓縮成本開(kāi)支的形勢(shì)下團(tuán)組織的經(jīng)費(fèi)越來(lái)越減少，本來(lái)工作開(kāi)展的并沒(méi)有特別成熟，這樣有減少經(jīng)費(fèi)，很顯然失去了更多的保障，活動(dòng)也就隨之減少。原本按照青年人數(shù)劃分的團(tuán)經(jīng)費(fèi)被取消，使得工作更難開(kāi)展。

　　1.4團(tuán)組織招納的工作對(duì)象日益減少，人數(shù)銳減，同樣使得很多工作無(wú)法開(kāi)展。國(guó)有企業(yè)在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，控制人數(shù)的同時(shí)很大程度上影響了團(tuán)組織的建設(shè)。許多基層單位很久不招收新職工，團(tuán)內(nèi)的青年人數(shù)得不到補(bǔ)充，甚至出現(xiàn)全是超齡員工的情況，這樣一來(lái)，團(tuán)組織就形同虛設(shè)，根本無(wú)法發(fā)揮它的作用。

　　1.5團(tuán)組織的內(nèi)部工作人員工作作風(fēng)下降，團(tuán)干部缺乏開(kāi)展工作的能力。很多國(guó)有企業(yè)有團(tuán)干部兼職的情況，這樣把根本無(wú)法兼顧，而且很多時(shí)候正是由于他們的不負(fù)責(zé)任阻礙了團(tuán)內(nèi)工作的開(kāi)展，團(tuán)內(nèi)的青年也就無(wú)法積極工作，這樣一來(lái)就算團(tuán)內(nèi)有個(gè)別能力比較強(qiáng)的人才也都會(huì)被埋沒(méi)。

　　1.6開(kāi)展的活動(dòng)達(dá)不到預(yù)期效果，不具有其原本應(yīng)有的教育學(xué)習(xí)作用。當(dāng)然這與經(jīng)費(fèi)減少是有直接的關(guān)系。其他前面幾項(xiàng)提到的也都是因素之一。

　　2、如何加強(qiáng)團(tuán)組織工作建設(shè)

　　2.1要本著創(chuàng)新的原則對(duì)個(gè)方面進(jìn)行改革

　　加強(qiáng)創(chuàng)新精神是我們開(kāi)展所有工作的基礎(chǔ)，變則新，新則優(yōu)。首先要?jiǎng)?chuàng)新的是工作思路。我們需要有一個(gè)清晰的思路，這樣能夠樹(shù)立共青團(tuán)工作的明確方向，并能幫助團(tuán)里工作實(shí)現(xiàn)優(yōu)化工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。當(dāng)然創(chuàng)新工作思路，也必須根據(jù)各個(gè)組織自身的實(shí)際情況，使得創(chuàng)新與實(shí)際共同進(jìn)步。第二方面就是工作內(nèi)容的創(chuàng)新。畢竟最能體現(xiàn)我們能力的就是我們所呈現(xiàn)的工作內(nèi)容了。我們的社會(huì)知識(shí)永遠(yuǎn)在不斷地更新，科技在不斷地進(jìn)步，這就要求我們的工作也應(yīng)當(dāng)順勢(shì)時(shí)展的潮流，以滿足光大青年的成長(zhǎng)的需求。在教育中，應(yīng)該用知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新觀念新理論來(lái)進(jìn)行教育，幫助他們自身的提高。在內(nèi)容上就體現(xiàn)為應(yīng)科技的方式展現(xiàn)黨的精神，培養(yǎng)青年的技術(shù)水平和創(chuàng)新科技能力。

　　2.2從具體方面來(lái)說(shuō)我們首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取得到黨政建設(shè)的支持，抓好“黨建帶團(tuán)建”這條主線，這是我們開(kāi)展工作的前提。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)緊密結(jié)合黨政中心工作部署，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時(shí)給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨組織將團(tuán)建納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障，要在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，從全局出發(fā)，服務(wù)好生產(chǎn)管理，用自己的實(shí)際成效贏得黨政的支持。另外是要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　結(jié)語(yǔ)

　　共青團(tuán)工作看似很簡(jiǎn)單，但實(shí)施起來(lái)卻又是有難度的，不能忽視它的作用，也不能將共青團(tuán)這個(gè)組織隨意安排。共青團(tuán)自己開(kāi)展工作的時(shí)候也要處處體現(xiàn)出自己的重要性，通過(guò)各項(xiàng)工作提高企業(yè)的工作效率，提高青年職工的思想水平和業(yè)務(wù)水平。共青團(tuán)的工作也要適應(yīng)現(xiàn)代我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革問(wèn)題，不斷推進(jìn)市場(chǎng)化進(jìn)程，又不必須保證路線的正確性。

　　參考文獻(xiàn)：

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