護(hù)士職稱(chēng)評(píng)定論文發(fā)表有哪些要求

　　醫(yī)院對(duì)其護(hù)理人員的工作能力的考核標(biāo)準(zhǔn)就是職稱(chēng)，這也是從醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員在專(zhuān)業(yè)水平、技術(shù)能力、工作表現(xiàn)以及獲得的成績(jī)上的反映。在醫(yī)院中發(fā)展，每個(gè)從業(yè)人員都會(huì)很注重職稱(chēng)的評(píng)比，通過(guò)職稱(chēng)的晉升獲得業(yè)界的肯定。因此，職稱(chēng)晉升成為醫(yī)院人事部門(mén)的重要工作之一。

　　護(hù)理人員的學(xué)歷層次偏低，大學(xué)及以上學(xué)歷占其總數(shù)的41.86%;而醫(yī)師大學(xué)及以上學(xué)歷占其總數(shù)的95.15%;其他醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員大學(xué)及以上學(xué)歷占其總數(shù)的42.6%。護(hù)理人員副高級(jí)以上職稱(chēng)為6.2%;醫(yī)師副高級(jí)以上職稱(chēng)占其人員總數(shù)的32.69%;其他醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員副高級(jí)以上職稱(chēng)占其人員總數(shù)的10.83%。學(xué)歷層次偏低，職稱(chēng)晉升很受影響，所以護(hù)理人員在職稱(chēng)晉升中首先要解決學(xué)歷層次低的因素，還有諸多因素如職稱(chēng)外語(yǔ)考試、不合理的護(hù)理人員的職稱(chēng)職數(shù)結(jié)構(gòu)、工作年限論、不完善的職稱(chēng)制度等，其中不容忽視的一個(gè)關(guān)鍵因素就是發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文。

　　一、護(hù)士晉升中級(jí)職稱(chēng)發(fā)表論文只要發(fā)表一篇就可以了,不一定要護(hù)理專(zhuān)業(yè)期刊。因?yàn)樽o(hù)理專(zhuān)業(yè)期刊不多，版面費(fèi)也相對(duì)醫(yī)學(xué)類(lèi)普通期刊高，所以選擇正規(guī)的醫(yī)學(xué)期刊就可以了。比如《醫(yī)學(xué)信息》《醫(yī)學(xué)與法學(xué)》《健康必讀》等等很多。

　　二、主管護(hù)師晉升論文、著作條件

　　(一)出版著作1部以上(主要編著者);

　　(二)在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章1篇以上;

　　(三)在市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇或?qū)�業(yè)文章2篇以上

　　(四)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上;

　　(五)在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上。(本款僅適用于縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員)

　　破格條件

　　確有真才實(shí)學(xué)，任現(xiàn)職期間業(yè)績(jī)顯著，學(xué)術(shù)和護(hù)理技術(shù)上有一定的突破，雖不具備規(guī)定的學(xué)歷(或?qū)W位)，但取得護(hù)師資格后，受聘護(hù)師職務(wù)5年以上;或具備規(guī)定的學(xué)歷(或?qū)W位)，取得護(hù)師資格后;受聘護(hù)師職務(wù)3年以上。并具備下列條件：

　　(一)取得本專(zhuān)業(yè)有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的科技成果：市(廳)級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn))

　　(二)公開(kāi)發(fā)表、出版本專(zhuān)業(yè)有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的論文、著作，具備下列條件之一：

　　1.出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上;

　　2.在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上。

　　三、副主任護(hù)師職稱(chēng)晉升論文、著作條件

　　任現(xiàn)職期間，公開(kāi)發(fā)表。出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文。著作，具備下列條件之一：

　　(一)出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上;

　　(二)出版著作1部以上(主要編著者)和在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上;

　　(三)在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上;

　　(四)在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇和在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上;

　　(五)在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇和在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上(本款只適用于縣或多鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員)。

　　破格條件：

　　確有真才實(shí)學(xué)，任現(xiàn)職期間業(yè)績(jī)卓著，學(xué)術(shù)和臨床護(hù)理技術(shù)上有較大突破，雖不具備規(guī)定的學(xué)歷(或?qū)W位)，但取得主管護(hù)師資格后，受聘主管護(hù)師職務(wù)5年以上;或具備規(guī)定的學(xué)歷(或?qū)W位)，取得主管護(hù)師資格后，受聘主管護(hù)師職務(wù)3年以上。并具備下列條件：

　　論文要求：

　　1.國(guó)家、省(部)級(jí)科技成果獎(jiǎng)或市(廳)級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn));

　　2.市(廳)級(jí)科技成果三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目1項(xiàng)以上的主要完成人。

　　(二)公開(kāi)發(fā)表、出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文、著作，具備下列條件之一：

　　1.出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上(其中，國(guó)家級(jí)1篇以上);

　　四、主任護(hù)師論文要求：論文、著作條件

　　任現(xiàn)職期間，公開(kāi)發(fā)表、出版本學(xué)科有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文、著作，具備下列條件之一：

　　(一)出版著作1部以上(主聚作者或主編、副主編)和在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上;

　　(二)出版著作1部以上(主要編著者)和在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上(其中，國(guó)家級(jí)1篇以上);

　　(三)在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文4篇以上(其中，國(guó)家級(jí)2篇以上)。

　　破格條件論文要求:

　　公開(kāi)發(fā)表、出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文、著作，具備下列條件之一：

　　1.出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上(其中，國(guó)家級(jí)1篇以上);

　　2.在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文6篇以上(其中，國(guó)家級(jí)期刊3篇以上)。

　　對(duì)于護(hù)理人員來(lái)說(shuō)，可以利用在職的各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和期刊的閱讀以及自身長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)為專(zhuān)業(yè)論文的題材提出以及寫(xiě)作提供很好的基礎(chǔ);同時(shí)在日常工作中，醫(yī)院要建立定期的工作總結(jié)會(huì)議或者檢查，注意知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)，對(duì)護(hù)理人員提出要求在一定的時(shí)間內(nèi)對(duì)自己的工作進(jìn)行書(shū)面的總結(jié)報(bào)告，為論文的寫(xiě)作提供更多的素材和培養(yǎng)寫(xiě)作的習(xí)慣。