政工職稱(chēng)論文范文電信企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)路徑探析

作者：核心期刊目錄查詢(xún) 發(fā)布時(shí)間：2015-09-05

黨的十八大提出的富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善這24個(gè)字社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，濃縮了國(guó)家、社會(huì)和公民三個(gè)層面三個(gè)倡導(dǎo)的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則。 【摘 要】 政工職稱(chēng)論文范文 黨的十八大提出的培育和踐行

　　黨的十八大提出的“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”這24個(gè)字社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，濃縮了國(guó)家、社會(huì)和公民三個(gè)層面“三個(gè)倡導(dǎo)”的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則。

　　【摘 要】政工職稱(chēng)論文范文黨的十八大提出的“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)”的重要戰(zhàn)略任務(wù)，為電信企業(yè)認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)教育實(shí)踐指明了努力方向，提供了重要遵循。同時(shí)，也為電信企業(yè)結(jié)合實(shí)際，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)尋求合適路徑，致而進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)。

　　【關(guān)鍵詞】核心價(jià)值觀(guān) ;路徑 ;探析

　　培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，是黨的十八大提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的意見(jiàn)》的精神，作為一家上市的國(guó)有電信企業(yè)，更應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，深刻認(rèn)識(shí)積極培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)的重大意義，乘勢(shì)而上、奮發(fā)有為，努力探索培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的路徑，扎實(shí)做好培育和踐行各項(xiàng)工作，為電信企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供正確的價(jià)值引領(lǐng)和有力的精神支撐。

　　一、深刻理解社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的基本內(nèi)涵與本質(zhì)要求

　　“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”是國(guó)家層面的核心價(jià)值觀(guān)要求，富強(qiáng)是基礎(chǔ)，民主是保障，文明是靈魂，和諧是目標(biāo)，共同構(gòu)成了國(guó)家發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)著國(guó)家發(fā)展的整體價(jià)值追求，也是激勵(lì)人們奮勇前行的美好價(jià)值目標(biāo)。“自由、平等、公正、法治”是立足社會(huì)層面提出的要求，是引導(dǎo)社會(huì)發(fā)展方向的基本價(jià)值尺度。自由、平等、公正、法治之間既具有相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)涵，又具有不可分割的統(tǒng)一性。它要求保障人民群眾的充分自由和發(fā)展，激發(fā)人民群眾的創(chuàng)造活力;它要求公民在法律面前一律平等，它要求建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平為核心的社會(huì)公平保障體系，形成公平正義的社會(huì)環(huán)境;它要求全社會(huì)學(xué)法、遵法、守法、用法。“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”是立足公民個(gè)人層面提出的核心價(jià)值觀(guān)要求，為公民應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，可以說(shuō)，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善涵蓋了社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等各個(gè)方面，一起形成了對(duì)公民個(gè)人層次上的基本行為規(guī)范的價(jià)值要求。“三個(gè)倡導(dǎo)”的價(jià)值理念系統(tǒng)最終都要落實(shí)到公民的理想信念與行為上，也是每個(gè)公民在國(guó)家、社會(huì)和個(gè)人三個(gè)層面的價(jià)值追求和責(zé)任義務(wù)。

　　二、正確認(rèn)識(shí)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的重要意義

　　電信企業(yè)作為一家上市的國(guó)有企業(yè)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。涉及面廣、影響力大，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的培育與踐行，也是是電信企業(yè)的重要使命，也是時(shí)代賦予的職責(zé)，電信企業(yè)有責(zé)任、也有能力在這一歷史進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。當(dāng)前，電信企業(yè)上下正圍繞集團(tuán)“一去二化新三者”轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，(一去：去電信化，二化：市場(chǎng)化和差異化，新三者：智能管道的主導(dǎo)者、綜合平臺(tái)的提供者、內(nèi)容和應(yīng)用的參與者)，實(shí)行全面深化改革，深入推進(jìn)市場(chǎng)化變革，正因?yàn)殡娦牌髽I(yè)發(fā)展正站在新的歷史起點(diǎn)上，戰(zhàn)略機(jī)遇期和矛盾凸顯期重疊交織，思想文化交流交融交鋒更加頻繁，兼顧各方面利益的難度不斷加大，面臨的矛盾和問(wèn)題較之以往更加復(fù)雜、更加突出。因而培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，對(duì)電信企業(yè)來(lái)說(shuō)尤其具有特殊重要意義。培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)是企業(yè)凝聚共識(shí)、實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)和諧的基本途徑。核心價(jià)值觀(guān)深刻影響著企業(yè)每個(gè)干部職工的思想觀(guān)念、思維方式、行為規(guī)范，是人們思想上精神上的靈魂旗幟。培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，是樹(shù)立企業(yè)良好形象、提升企業(yè)文化軟實(shí)力的迫切需要。當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，文化越來(lái)越成為企業(yè)綜合力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，企業(yè)文化軟實(shí)力越來(lái)越成為爭(zhēng)奪發(fā)展制高點(diǎn)、信譽(yù)制高點(diǎn)的關(guān)鍵所在。而文化的力量，歸根到底來(lái)自于凝結(jié)其中的核心價(jià)值觀(guān)的影響力和感召力。培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，既是一項(xiàng)急迫而艱巨的任務(wù)，又需要企業(yè)全體干部職工凝聚共識(shí)、積聚能量、共同參與、持續(xù)實(shí)踐。

　　三、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的路徑探析

　　電信企業(yè)踐行核心價(jià)值觀(guān)，必須緊緊圍繞“三個(gè)倡導(dǎo)”這一基本內(nèi)容，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以人為本、抓住核心、聯(lián)系實(shí)際、善于創(chuàng)新，充分運(yùn)用宣傳教育、示范引領(lǐng)、制度規(guī)范、行為約束等方法和手段，最大限度地把形成核心價(jià)值觀(guān)的共識(shí)與要求落到實(shí)處。

　　(一)樹(shù)立指導(dǎo)地位，發(fā)揮引領(lǐng)作用。培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，是電信企業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，也是企業(yè)全體干部職工的共同責(zé)任。首先要把這項(xiàng)任務(wù)擺在重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，落實(shí)責(zé)任分工，切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和踐行核心價(jià)值觀(guān)的統(tǒng)一。發(fā)展是硬道理，也是解決企業(yè)各類(lèi)問(wèn)題的根本，只有發(fā)展才能使目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí)。企業(yè)要把培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，作為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)地位和戰(zhàn)略舉措，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，把它作為關(guān)系企業(yè)和諧穩(wěn)定、關(guān)系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的千秋基業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)加以推進(jìn)。三是要把培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)和履行社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一。電信企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，一方面追求經(jīng)濟(jì)效益，堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信守約;另一方面是追求社會(huì)效益，不斷滿(mǎn)足區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾對(duì)電信產(chǎn)品高質(zhì)量的新要求。

　　(二)加強(qiáng)宣傳教育，促使認(rèn)知認(rèn)同。培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，前提是認(rèn)知認(rèn)同。電信企業(yè)在加強(qiáng)核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，要突出針對(duì)性實(shí)效性，做到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲，增進(jìn)廣大職工的情感認(rèn)同、理論認(rèn)同、政治認(rèn)同，營(yíng)造培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)的濃郁氛圍。一是要利用集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳展板、櫥窗、電子視頻等多種形式，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)在員工中入腦入心。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在交流經(jīng)驗(yàn)、傳承文明、服務(wù)社會(huì)中的作用，通過(guò)QQ群、微信、易信、ECP、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、協(xié)同辦公等手段，大力開(kāi)展“愛(ài)國(guó)守法”、“遵德守禮”和“講文明樹(shù)新風(fēng)”宣傳，引導(dǎo)廣大員工崇德修身、向善向上，傳播正能量，樹(shù)立新形象。三是要把“三個(gè)倡導(dǎo)”貫穿到各類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)之中。核心價(jià)值觀(guān)的生命力在于實(shí)踐，要充分利用蘊(yùn)藏豐富教育資源的重大紀(jì)念日、傳統(tǒng)節(jié)假日和企業(yè)開(kāi)展的“變革創(chuàng)新我先行”學(xué)教實(shí)踐、“一家人”創(chuàng)建、“奔跑起來(lái)”全民運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)契機(jī)，精心設(shè)計(jì)內(nèi)涵豐富、引人向上的活動(dòng)載體，組織開(kāi)展形式多樣、品位高雅、創(chuàng)意新穎的主題實(shí)踐活動(dòng)，傳播核心價(jià)值觀(guān)。

　　(三)注重融入貫穿，提升行為素養(yǎng)。一是將培育弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)與加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育結(jié)合起來(lái)。對(duì)新進(jìn)電信企業(yè)員工，特別是新入職營(yíng)業(yè)人員、裝維人員、客戶(hù)服務(wù)人員等進(jìn)行核心價(jià)值觀(guān)、服務(wù)禮儀規(guī)范、服務(wù)技巧、業(yè)務(wù)操作技能等的培訓(xùn)，有效提升員工的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)技能。努力把弘揚(yáng)核心價(jià)值觀(guān)，傳遞積極人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣，貫穿融入企業(yè)員工道德行為的各個(gè)環(huán)節(jié)，從小處切入，從具體事、身邊事和小事抓起，由淺入深，由小到大，由點(diǎn)及面，推動(dòng)形成企業(yè)上下人人踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的生動(dòng)景象。二是將培育弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)與企業(yè)開(kāi)展各類(lèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)座談、知識(shí)競(jìng)賽等形式，對(duì)廣大員工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)理念知識(shí)普及教育;通過(guò)組織學(xué)習(xí)本系統(tǒng)先鋒模范的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)員工從我做起、從小事做起，人人成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的踐行者和爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范。三是將培育弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)與改善服務(wù)結(jié)合起來(lái)。在營(yíng)業(yè)廳加強(qiáng)便民服務(wù)設(shè)施，提供各類(lèi)電信業(yè)務(wù)體驗(yàn)，免費(fèi)下載易信、翼支付等各類(lèi)手機(jī)軟件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行3G、4G業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、普及電信知識(shí)、幫助客戶(hù)辦理電信業(yè)務(wù)等便民服務(wù)。四是抓好典型樹(shù)標(biāo)桿。要積極開(kāi)展政企客戶(hù)經(jīng)理、終端裝維、營(yíng)業(yè)、10000號(hào)、渠道經(jīng)理、網(wǎng)格經(jīng)理、支局長(zhǎng)等面向客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)標(biāo)桿活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際相應(yīng)對(duì)接國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的企業(yè)作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿，比如：“政企服務(wù)學(xué)華為”，“裝維服務(wù)學(xué)海爾”，“營(yíng)業(yè)學(xué)麥當(dāng)勞”，“10000號(hào)學(xué)招商銀行”，“渠道經(jīng)理學(xué)P&G”等等。通過(guò)對(duì)標(biāo)領(lǐng)先企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合電信實(shí)際，制定團(tuán)隊(duì)理想、目標(biāo)以及標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確向標(biāo)桿學(xué)習(xí)借鑒的最佳實(shí)踐、重點(diǎn)聚焦解決本團(tuán)隊(duì)的TOP3問(wèn)題，找到關(guān)鍵提升舉措，積極找差距、定目標(biāo)、抓執(zhí)行。同時(shí)，要堅(jiān)持以核心價(jià)值觀(guān)為導(dǎo)向，大力宣傳表彰企業(yè)內(nèi)愛(ài)崗敬業(yè)、崇德向善的道德楷模和“最美電信人”。

　　(四)發(fā)揮文化力量，推動(dòng)踐行發(fā)展。培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，要充分發(fā)揮企業(yè)文化的力量。一是豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的提出，是對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)文化的重構(gòu)，企業(yè)要在繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，結(jié)合電信企業(yè)實(shí)際，加入更為豐富的時(shí)代精神。二是以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和電信員工職業(yè)操守守則教育建設(shè)，把社會(huì)誠(chéng)信理念和要求全面融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化，大力開(kāi)展誠(chéng)信教育、服務(wù)質(zhì)量提升和服務(wù)責(zé)任追究等工作，進(jìn)一步完善企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。三是健全文化建設(shè)機(jī)制。落實(shí)培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)的企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任部門(mén)，明確企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)，把培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)作為當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的重要工作來(lái)抓，進(jìn)一步建立健全企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)考核機(jī)制，使之更具科學(xué)性、合理性和可操作性，使培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)植根于企業(yè)。

　　(五)著力常態(tài)長(zhǎng)效，鞏固踐行成果。培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，重在經(jīng)常、貴在經(jīng)常，必須建立常態(tài)化、長(zhǎng)效化的工作機(jī)制。一是建立責(zé)任機(jī)制。把培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)與推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，納入目標(biāo)管理責(zé)任制，制定規(guī)劃、完善措施、扎實(shí)推進(jìn)。二是要建立落實(shí)制度。充分發(fā)揮規(guī)章制度的規(guī)范、引導(dǎo)、保障、促進(jìn)作用。如在企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)落實(shí)制度的建立完善中，尤其在企業(yè)誠(chéng)信體系和員工的基本道德規(guī)范建設(shè)中，都要體現(xiàn)“三個(gè)倡導(dǎo)”的原則和要求，使核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)踐真正做到有章可循，有法可依，有制可管，只有以制度為保障，核心價(jià)值觀(guān)才能真正扎根于企業(yè)現(xiàn)實(shí)之中。三是建立督查機(jī)制。培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，既要強(qiáng)化規(guī)章制度實(shí)施力度，又要深入實(shí)際，調(diào)查研究，了解培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)過(guò)程中出現(xiàn)新情況，分析新問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)核心價(jià)值觀(guān)培育和踐行的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，探索基本規(guī)律，改進(jìn)方式方法，指導(dǎo)面上工作，使核心價(jià)值觀(guān)入腦入心、深入人心。

　　培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一個(gè)逐步積累、逐步認(rèn)識(shí)、逐步形成共識(shí)的過(guò)程，需要企業(yè)上下鍥而不懈的努力，并通過(guò)企業(yè)黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極因素，齊心協(xié)力，形成推動(dòng)培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)的巨大合力。

　　參考文獻(xiàn)：《十八大工作報(bào)告》以及有關(guān)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)概念內(nèi)涵的解析等文獻(xiàn)資料

　　《當(dāng)代亞太》由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院亞洲太平洋研究所與中國(guó)亞洲太平洋學(xué)會(huì)聯(lián)合主辦。集學(xué)術(shù)性、時(shí)事性為一體，介紹和研究亞太地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、安全及宗教文化等方面內(nèi)容。

上一篇：簡(jiǎn)述國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)職稱(chēng)論文發(fā)表有哪些格式
下一篇：城市園林論文城市園林工程施工管理