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根據(jù)實(shí)際工程,在查閱大量相關(guān)項(xiàng)目管理文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,結(jié)合項(xiàng)目管理的基本原則和方法,結(jié)合長(zhǎng)春市東南火電廠建設(shè)項(xiàng)目的具體情況, 詳細(xì)闡述了業(yè)主的建設(shè)項(xiàng)目管理模式。接下來(lái)小編簡(jiǎn)單介紹一篇優(yōu)秀火電廠建設(shè)論文。
1.項(xiàng)目介紹
根據(jù)長(zhǎng)春市城市總體規(guī)劃、供熱規(guī)劃、熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃,長(zhǎng)春市東南部地區(qū)隨著城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尤其是市政府的南遷,使得熱、電負(fù)荷發(fā)展需求迅速增加。為解決該問(wèn)題長(zhǎng)春東南熱電廠新建工程(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本工程”)是吉林省能源交通總公司擬投資建設(shè)的城市熱電廠,廠址位于長(zhǎng)春市東南部,主要為長(zhǎng)春市東南部區(qū)域及凈月、雙陽(yáng)地區(qū)提供采暖負(fù)荷及少量工業(yè)負(fù)荷。根據(jù)吉林省能源交通總公司的安排,本工程計(jì)劃于2011年4月開(kāi)工,2013年3月底2臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)。本工程由吉林省能源交通總公司投資建設(shè),按總投資的20%注入資本金,其余部分銀行貸款解決。
本工程規(guī)劃容量為4×350MW 超臨界供熱機(jī)組,本期建設(shè)規(guī)模為2×350MW供熱機(jī)組,主要為長(zhǎng)春市東南部地區(qū)提供采暖熱源。擬選廠址劉家屯。本項(xiàng)目靜態(tài)投資287815萬(wàn)元,單位造價(jià)4112元/千瓦,工程動(dòng)態(tài)投資為301566萬(wàn)元, 單位造價(jià)4308元/千瓦。與《發(fā)電工程限額設(shè)計(jì)參考造價(jià)指標(biāo)(2009年水平)》對(duì)比,投資水平是合理的。廠區(qū)占地面積23.9094 hm2,電廠定員表:278人。
2.電廠工程項(xiàng)目管理模式存在的問(wèn)題
在現(xiàn)有的組織管理模式下,項(xiàng)目管理組織職能并不十分清晰,各相關(guān)職能人員只承擔(dān)項(xiàng)目的部分范圍內(nèi)的部分工作,而對(duì)于職能部門(mén)之間的項(xiàng)目事務(wù),則由各部門(mén)負(fù)責(zé)人來(lái)溝通和處理;工程項(xiàng)目的成員分別隸屬于各自的職能部門(mén),主要為各自的職能部門(mén)進(jìn)行工作;因此,來(lái)自基建部門(mén)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有直接的管轄權(quán)利;從而造成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人無(wú)法作出項(xiàng)目的有效決策,導(dǎo)致項(xiàng)目協(xié)調(diào)的困難和工作進(jìn)度的延遲;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人只能經(jīng)常與其他職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通項(xiàng)目情況,并請(qǐng)求他支持項(xiàng)目組成員的工作;如果團(tuán)隊(duì)內(nèi)部發(fā)生矛盾沖突,只能依靠公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決,就會(huì)造成工程項(xiàng)目進(jìn)度的延遲。
采用職能型組織結(jié)構(gòu),每個(gè)職能部門(mén)只關(guān)心自己部門(mén)業(yè)績(jī),而不是整個(gè)項(xiàng)目的總體利益;部門(mén)之間交流較少,很多問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決的效率不高,都會(huì)導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度延遲;在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,職能部門(mén)之間缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神,每個(gè)項(xiàng)目成員只對(duì)自己的部門(mén)負(fù)責(zé)而不對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
3.工程項(xiàng)目管理模式的改進(jìn)原則
作為工程項(xiàng)目管理的組織保證,電廠工程項(xiàng)目的管理模式對(duì)工程的成功實(shí)施起著決定性的作用。項(xiàng)目管理就是要在一定的預(yù)算、時(shí)問(wèn)和空間范圍內(nèi),將一定的人力、物力和財(cái)力組織在一起,按照固定的程序和規(guī)則來(lái)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);而離開(kāi)了高效的組織管理結(jié)構(gòu)是不可能實(shí)現(xiàn)的,選擇哪種組織管理結(jié)構(gòu),要根據(jù)企業(yè)和項(xiàng)目的實(shí)際情況去因地制宜地選擇:首先,從企業(yè)本身的角度來(lái)看,對(duì)于大型企業(yè),管理人員的素質(zhì)較高,管理基礎(chǔ)較好,承擔(dān)工作項(xiàng)目復(fù)雜的情況,應(yīng)考慮矩陣式或項(xiàng)目式組織管理結(jié)構(gòu)為主;而對(duì)于小型企業(yè),管理基礎(chǔ)相對(duì)較弱、人員素質(zhì)較差的企業(yè)、任務(wù)比較單一的情況,應(yīng)考慮以職能式或直線式組織管理結(jié)構(gòu)為主;其次,從項(xiàng)目角度來(lái)看,大型復(fù)雜項(xiàng)目,需要多部門(mén)、多領(lǐng)域、多工種配合的項(xiàng)目,應(yīng)考慮選擇項(xiàng)目式、矩陣式或混合式為主;而簡(jiǎn)單項(xiàng)目、小型項(xiàng)目、協(xié)作關(guān)系少的項(xiàng)目應(yīng)以職能式或直線式為主。
4. 工程項(xiàng)目管理模式的設(shè)計(jì)
結(jié)合長(zhǎng)春東南熱電廠新建工程建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際,同時(shí)考慮公司近年來(lái)通過(guò)不斷地開(kāi)展管理培訓(xùn)和項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn),培養(yǎng)了一批素質(zhì)較高的項(xiàng)目管理人才,公司的實(shí)際管理水平不斷提升,在矩陣式組織管理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了一種新的復(fù)合型矩陣式組織管理模式—業(yè)主委員會(huì)+項(xiàng)目經(jīng)理的組織管理模式:以公司基建部作為電廠工程項(xiàng)目的歸口管理部門(mén),由基建部門(mén)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成工程建設(shè)方的業(yè)主委員會(huì):業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)公司具體的某個(gè)電廠新建工程工程項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,對(duì)公司分管基建的副總經(jīng)理負(fù)責(zé),根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況不定時(shí)組織召開(kāi)業(yè)主委員會(huì)工作會(huì)議,解決工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,涉及部門(mén)多、復(fù)雜且不易解決的問(wèn)題;由基建部主任根據(jù)工程項(xiàng)目和人員情況從本部門(mén)任命電廠工程的項(xiàng)目經(jīng)理,各相關(guān)部門(mén)指派職能人員參加到工程項(xiàng)目中,由基建部的項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)組成工程項(xiàng)目管理組;項(xiàng)目管理組在業(yè)主委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)日常的電廠工程項(xiàng)目管理一協(xié)調(diào)工作;由各部門(mén)指派人員的電廠工程項(xiàng)目管理組成員服從該工程項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和指揮,各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的人員根據(jù)實(shí)際情況可以參加一個(gè)或多個(gè)工程小組,對(duì)一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。
在這種復(fù)合型矩陣式組織管理模式中,業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)公司具體的某個(gè)電廠新建工程工程項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,項(xiàng)目管理組在業(yè)主委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)日常的電廠工程項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)工作;項(xiàng)目管理小組的各個(gè)成員各司其職,服從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé),而來(lái)自相關(guān)業(yè)務(wù)部分的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)提供為項(xiàng)目提供所需資源;這種組織結(jié)構(gòu)能夠很好地為項(xiàng)目提供資源:由于增設(shè)了業(yè)主委員會(huì),提高了項(xiàng)目管理的協(xié)調(diào)控制能力,提高了協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中涉及部門(mén)多、復(fù)雜且不易解決的問(wèn)題的效率和執(zhí)行力。項(xiàng)目經(jīng)理在公司的授權(quán)卜帶領(lǐng)項(xiàng)目管理小組開(kāi)展項(xiàng)目管理工作;一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理可以同時(shí)管理幾個(gè)項(xiàng)目,一個(gè)項(xiàng)目組成員也可以在幾個(gè)項(xiàng)目組中工作,這樣能充分利用資源,是每個(gè)項(xiàng)目的的管理成本降低。
這種項(xiàng)目組織管理模式中,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員有兩個(gè)匯報(bào)關(guān)系:一方面要向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告,另一方而,在行政管理上又要向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),某個(gè)成員可能同時(shí)在幾個(gè)項(xiàng)目中工作,往往由于工作的先后順序而產(chǎn)生矛盾和沖突。因而在應(yīng)用這種項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行電廠工程管理時(shí),要事先制定工作制度和管理流程,明確項(xiàng)目經(jīng)理和成員的職責(zé)和權(quán)利,保證項(xiàng)目經(jīng)理和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)之間的權(quán)利平衡;保證在工作優(yōu)先次序、資源分配、技術(shù)方案等方面產(chǎn)生沖突時(shí)能夠從公司總體利益出發(fā)得到很好解決。為此,需要明確項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)向誰(shuí)匯報(bào),什么任務(wù)需要匯報(bào);同時(shí)使項(xiàng)目經(jīng)理和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)各司其職,項(xiàng)目經(jīng)理要做好項(xiàng)目的成本、計(jì)劃、質(zhì)量等的管理控制工作,向業(yè)主委員會(huì)及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題;而業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人作為工程項(xiàng)目業(yè)主委員會(huì)的成員,有責(zé)任確保為該工程項(xiàng)目提供技術(shù)支持和相應(yīng)的資源,確保項(xiàng)目順利完成。
5.結(jié)論
通過(guò)實(shí)踐表明,這種項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)綜合了職能型組織結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn),比矩陣型項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)在項(xiàng)目信息溝通上更加順暢,特別在項(xiàng)目信息的垂直溝通方面,比矩陣型項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的項(xiàng)目的效率更高。電廠工程項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)形式選用復(fù)合型矩陣式組織管理結(jié)構(gòu)是合理可行的。這樣既能有效地利用有限的人力資源完成較多的工程項(xiàng)目,又保證了項(xiàng)目在水平方向(項(xiàng)目方向)和垂直方向(職能方向)兩種溝通渠道的通暢,確保發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問(wèn)題后及時(shí)作出反應(yīng);在這種管理模式下,每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的員工均有機(jī)會(huì)參加項(xiàng)目管理,這對(duì)員工培養(yǎng)和管理經(jīng)驗(yàn)的積累非常有益。
閱讀期刊:電器工業(yè)
《電器工業(yè)》雜志是中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)刊,系新聞出版總署和科技部正式批準(zhǔn)出版的國(guó)家級(jí)刊物。該刊依靠中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)及其39個(gè)分會(huì),美國(guó)、日本、印度等友好協(xié)會(huì)權(quán)威的信息和專(zhuān)家資源優(yōu)勢(shì),著力于為工業(yè)電器企事業(yè)單位、政府管理部門(mén)等提供最新、最有價(jià)值的行業(yè)資訊,從宏觀層面預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),解讀行業(yè)政策,推介國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)。
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