日常會(huì)計(jì)工作如何規(guī)范化管理

　　會(huì)計(jì)日常工作的優(yōu)越性決定了企業(yè)的整體發(fā)展。 因此會(huì)計(jì)工作中的規(guī)范化管理已成為企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的課題，也就是說(shuō)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作內(nèi)的規(guī)范化管理是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展存亡的大問(wèn)題，接下來(lái)小編簡(jiǎn)單介紹一篇會(huì)計(jì)論文。

　　這也是推動(dòng)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量升級(jí)，保障企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)安全的核心，本次研究詳細(xì)的梳理了會(huì)計(jì)工作內(nèi)開(kāi)展規(guī)范化管理的必要性，進(jìn)而解析了會(huì)計(jì)工作內(nèi)的規(guī)范化管理的難點(diǎn)所在，最終結(jié)合自身學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)提出了一些有效方法，旨在我我國(guó)的會(huì)計(jì)工作內(nèi)的規(guī)范化管理提供借鑒。

　　一、會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)出現(xiàn)的不足

　　(一)企業(yè)管理意識(shí)不足

　　很多企業(yè)的管理者針對(duì)會(huì)計(jì)日常工作的認(rèn)識(shí)不夠，僅把財(cái)務(wù)處理部分等同于會(huì)計(jì)的日常工作，所以忽略了會(huì)計(jì)日常工作的規(guī)范化管理。此類(lèi)誤區(qū)最終造成會(huì)計(jì)工作的規(guī)范管理水準(zhǔn)較低，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量不佳。同時(shí)，很多企業(yè)和管理者管理意識(shí)不強(qiáng)，在實(shí)際中管理水平也不盡人意，造成會(huì)計(jì)日常工作的管理出現(xiàn)了一些的不足。更有甚者，令一些相關(guān)人員在貪念的驅(qū)動(dòng)下，鋌而走險(xiǎn)的作假，從而造成會(huì)計(jì)日常工作的不良后果，損害企業(yè)自身利益。

　　(二)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性不高

　　首先，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)內(nèi)的日常工作，經(jīng)常有各類(lèi)營(yíng)運(yùn)款項(xiàng)出入賬及效驗(yàn)延時(shí)的現(xiàn)象發(fā)生，造成會(huì)計(jì)日常的核算工作速率下降。

　　其次，原始憑證內(nèi)容不全，白條收付現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。會(huì)計(jì)吧白條當(dāng)成原始票據(jù)展開(kāi)出入賬，抹殺會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。不全在日常記帳工作內(nèi)，很多會(huì)計(jì)利用會(huì)計(jì)科目的相關(guān)漏斗，在會(huì)計(jì)憑證編制操作時(shí)也很隨意。將不同性質(zhì)及類(lèi)目的會(huì)計(jì)科目混淆，會(huì)計(jì)操作者的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)較低，造成同一會(huì)計(jì)科目錄入不同類(lèi)目的業(yè)務(wù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)科目和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不一致。

　　再次，會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性有待提高，不依據(jù)中國(guó)的相關(guān)法規(guī)展開(kāi)會(huì)計(jì)核算，并且一些會(huì)計(jì)從業(yè)者還以公謀私，胡亂篡改會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　同時(shí)，會(huì)計(jì)憑證要索錄入信息不足，造成會(huì)計(jì)報(bào)表?xiàng)l目不明了，導(dǎo)致責(zé)任不清。

　　最后，會(huì)計(jì)檔案管理不足，相關(guān)人員不負(fù)責(zé)任，業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待提高。

　　(三)缺乏合理的管理

　　很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式較為隨意，并且管理負(fù)責(zé)人不清，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)資本長(zhǎng)時(shí)間都不進(jìn)行清查，還并未依照會(huì)計(jì)管理憑證登記，且也未把所有固定資產(chǎn)及時(shí)入賬，賬外資產(chǎn)占額較大，造成會(huì)計(jì)賬面資產(chǎn)與企業(yè)實(shí)際情況大相徑庭。這樣久了，企業(yè)的資產(chǎn)難以清點(diǎn)，管理難度更大，最終誘發(fā)企業(yè)資產(chǎn)的流失和浪費(fèi)。

　　二、會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)容的規(guī)范化管理建議

　　(一)提升管理認(rèn)識(shí)

　　提升企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)知，要進(jìn)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。管理者的認(rèn)識(shí)程度關(guān)系著企業(yè)會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)容的規(guī)范化管理，管理者一定要熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法規(guī)。按照法規(guī)指揮企業(yè)會(huì)計(jì)的工作，提升會(huì)計(jì)日常工作的大環(huán)境，協(xié)調(diào)個(gè)部門(mén)配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成會(huì)計(jì)的各項(xiàng)日常工作，確保會(huì)計(jì)訊息的有效性，大力打擊貪污浪費(fèi)等不良財(cái)務(wù)行為。

　　(二)簽訂會(huì)計(jì)日常工作責(zé)任書(shū)

　　第一，科學(xué)設(shè)定會(huì)計(jì)職務(wù)，明確崗位的權(quán)力與責(zé)任，打成職權(quán)對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)責(zé)任制。令會(huì)計(jì)明晰自身的會(huì)計(jì)職責(zé)，同時(shí)擔(dān)當(dāng)和職責(zé)對(duì)應(yīng)的責(zé)任，最好實(shí)現(xiàn)專(zhuān)人專(zhuān)職。于職務(wù)任免時(shí)，企業(yè)應(yīng)依照實(shí)際，設(shè)計(jì)一出合理的制約崗位體系，好比出納和稽查、資料管理需分配兩人。并且會(huì)計(jì)崗位設(shè)定要根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要設(shè)定，一般會(huì)計(jì)日常工作崗位可以劃分為：管理人、出納、核算等不同崗位，第二，會(huì)計(jì)崗位應(yīng)該適當(dāng)?shù)陌磿r(shí)輪換，這樣不僅能夠令會(huì)計(jì)工作者對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)日常工作更為熟悉，了解會(huì)計(jì)工作整體流程，提升自身會(huì)計(jì)日常工作流程。而且能夠幫助會(huì)計(jì)部門(mén)提升內(nèi)部的協(xié)作效率，令企業(yè)會(huì)計(jì)日常工作更加規(guī)范高效。

　　(三)提高企業(yè)審計(jì)管理

　　憑借企業(yè)審計(jì)能夠迅速的捕捉企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)出現(xiàn)的漏洞，并發(fā)現(xiàn)里面的違紀(jì)根源，確保會(huì)計(jì)日常工作的實(shí)施。構(gòu)造和完善會(huì)計(jì)制度，提高針對(duì)會(huì)計(jì)的管理檢查度。并且，政府的相關(guān)職權(quán)單位也應(yīng)對(duì)此負(fù)責(zé)，按照有關(guān)法規(guī)發(fā)揮自身的政府監(jiān)管職能，組織相關(guān)的執(zhí)法人員按時(shí)針對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)日常工作開(kāi)展紀(jì)檢，保障會(huì)計(jì)日常工作的合法性。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　伴隨新會(huì)計(jì)法規(guī)的不斷出臺(tái)和完善，如今的中國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者的綜合素質(zhì)有了更科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了會(huì)計(jì)工作者的不斷進(jìn)步，對(duì)其的知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)際日常工作應(yīng)急能力及職業(yè)應(yīng)急能力都有了更高要求。同時(shí)且新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還令如今的會(huì)計(jì)理論和業(yè)務(wù)機(jī)制發(fā)生了很大的改變，這樣一來(lái)學(xué)術(shù)界也必然會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)體系進(jìn)行調(diào)整�；�于這樣的潮流趨勢(shì)，當(dāng)下一定得用前衛(wèi)的視角來(lái)對(duì)待會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)的規(guī)范化管理課題，采取更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)的規(guī)范化管理，最終促進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)整體的可持續(xù)進(jìn)步。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]馮浩，張踩峰.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的動(dòng)力、能力和保障問(wèn)題及對(duì)策研究[J].湖北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)，2015，(01).

　　[2]吳自宏.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響及對(duì)策研究[J]. 中國(guó)商貿(mào)，2014，(32).

　　閱讀期刊：金融會(huì)計(jì)

　　《金融會(huì)計(jì)》(月刊)創(chuàng)刊于1993年，是中國(guó)人民銀行主管、中國(guó)金融會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的中央級(jí)金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)刊物。發(fā)行范圍廣泛，從各大金融機(jī)構(gòu)總部到其基層網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)行量居全國(guó)專(zhuān)業(yè)類(lèi)刊物前列。