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行政問責(zé)制度如何探析

文章簡要:從行政法和社會(huì)學(xué)的角度出發(fā),以涉及行政問責(zé)制的具體案例為出發(fā)點(diǎn),簡要介紹我國行政問責(zé)制的內(nèi)涵和特點(diǎn),全面觀察中國行政問責(zé)制的實(shí)踐和效果; 該系統(tǒng)存在的障礙和困難。接下來小編簡單介紹行政法論文。 一、行政問責(zé)制度的內(nèi)涵和特征 什么是行政問責(zé)呢?目

  從行政法和社會(huì)學(xué)的角度出發(fā),以涉及行政問責(zé)制的具體案例為出發(fā)點(diǎn),簡要介紹我國行政問責(zé)制的內(nèi)涵和特點(diǎn),全面觀察中國行政問責(zé)制的實(shí)踐和效果; 該系統(tǒng)存在的障礙和困難。接下來小編簡單介紹行政法論文。

行政法學(xué)研究

  一、行政問責(zé)制度的內(nèi)涵和特征

  什么是行政問責(zé)呢?目前沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),國內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)此有不同的理解。概括起來主要有兩類觀點(diǎn):一是認(rèn)為行政問責(zé)制度是公眾對(duì)政府進(jìn)行問責(zé)的制度,即異體問責(zé)。二是認(rèn)為行政問責(zé)制度是行政系統(tǒng)對(duì)其行政干部的問責(zé)制度,屬于同體問責(zé)。 本人認(rèn)為,行政問責(zé)應(yīng)該將同體問責(zé)和異體問責(zé)相結(jié)合,即行政問責(zé)的范圍應(yīng)該擴(kuò)大,以至保護(hù)各方的利益。

  二、我國行政問責(zé)制度存在的障礙和問題

  (一)行政問責(zé)的職責(zé)、權(quán)限不清以及責(zé)任不清

  1、職責(zé)和權(quán)限不清。權(quán)責(zé)明晰是建立和推行行政問責(zé)制度的前提和關(guān)鍵, 發(fā)生重大事故、決策失誤、工作執(zhí)行不力等, 由誰來負(fù)責(zé),負(fù)什么樣的責(zé), 應(yīng)該有透明合理的判斷依據(jù), 只有這樣, 才能把行政問責(zé)制度真正落到實(shí)處。

  2、責(zé)任劃分不清。關(guān)于行政問責(zé)的責(zé)任的規(guī)定十分模糊,沒有統(tǒng)一的相關(guān)規(guī)定,官員在什么情況下具體承擔(dān)什么責(zé)任,是誰的責(zé)任,是直接或間接責(zé)任等等,都沒有具體清晰的規(guī)定。再者,責(zé)任的主體難以界定,問責(zé)對(duì)象、客體過于模糊。問責(zé)主體也比較單一,缺乏異體問責(zé),問責(zé)力度明顯不足。同時(shí)我們看到,責(zé)任過于集中,大家過分關(guān)注的都是“一把手”的責(zé)任,風(fēng)險(xiǎn)過多的集中在了第一負(fù)責(zé)人身上,而其他人員的責(zé)任卻缺少關(guān)注。

  (二)行政問責(zé)法制不健全,配套制度缺失

  1、行政問責(zé)法律缺失。任何制度的有效運(yùn)行,都必須有法律作為保障。對(duì)于行政問責(zé)這項(xiàng)制度來講,必須把責(zé)任和責(zé)任追究上升到法律層面,用法律至上的權(quán)威來加以保護(hù),這樣才能起到實(shí)際有效的保障作用。如上文所述,目前我國已經(jīng)頒布了許多涉及行政問責(zé)方面的法律法規(guī),這些法律法規(guī)對(duì)于完善立法是一種巨大的進(jìn)步,但仔細(xì)分析,這些立法還存在很多問題: 其一,立法層次較低,缺乏專門關(guān)于行政問責(zé)制度的法律。其二,問責(zé)的規(guī)定存在著明顯的缺陷。如在現(xiàn)有的各種法律規(guī)章中,對(duì)問責(zé)事由的規(guī)定彈性很大,《公務(wù)員法》中規(guī)定的“玩忽職守、貽誤工作”、“濫用職權(quán),侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益”等過于抽象,責(zé)任范圍不明。

  2、信息公開機(jī)制缺失。我國行政問責(zé)的信息公開透明度存在一些亟須解決的問題:第一,行政公開程序缺乏制度保障, 行政官員由于擁有自由裁量權(quán),往往以國家秘密為由拒絕向公眾提供信息;第二,公開的方式簡單落后,即使采用網(wǎng)上公開的手段,但網(wǎng)頁上的信息或是更新較慢,或是內(nèi)容狹窄、時(shí)間短、隨意性大;第三,新聞報(bào)道不充分。目前,雖然媒體享有新聞自由,但很大程度上受到宣傳紀(jì)律的限制。

  3、監(jiān)督問責(zé)制度缺失。我國對(duì)政府問責(zé)的主體包括黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)、行政監(jiān)督機(jī)關(guān)、權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、新聞媒體、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體和公民個(gè)人,可見范圍十分廣泛,即任何主體都可以對(duì)政府及其行政人員的違法失職行為進(jìn)行監(jiān)督。但是我們發(fā)現(xiàn),有這么大的監(jiān)督主體卻很難使監(jiān)督落到實(shí)處,也十分缺乏監(jiān)督力度,造成這一現(xiàn)象的根源在于我國現(xiàn)行行政監(jiān)督問責(zé)機(jī)制本身存在問題。

  三、我國行政問責(zé)制度的完善路徑

  (一)構(gòu)建中國行政問責(zé)法律

  1、規(guī)范問責(zé)主體及其權(quán)利。行政問責(zé)是同體問責(zé)和異體問責(zé)的雙重結(jié)合。同體問責(zé)是來自政府自身內(nèi)部的問責(zé),主要分為兩部分:一是基于權(quán)屬關(guān)系的內(nèi)部問責(zé),如主管部門的問責(zé)、上下級(jí)的問責(zé)等;二是行政體系內(nèi)的專門問責(zé),如監(jiān)察、審計(jì)機(jī)關(guān)的問責(zé)。這種來自政府自身的同體問責(zé)具有直接性、針對(duì)性和經(jīng)常性的特點(diǎn),有利于對(duì)行政問責(zé)的監(jiān)督。我國現(xiàn)在的行政問責(zé)主要是上下級(jí)機(jī)關(guān)的權(quán)力問責(zé),而在法治的建設(shè)中,應(yīng)該注意主體多元化的現(xiàn)象,問責(zé)主體不能僅限于行政部門的上下級(jí)之間,也應(yīng)該包括異體問責(zé)。

  2、確定行政問責(zé)客體。問責(zé)制的客體即問誰的責(zé),也就是責(zé)任承擔(dān)的主體,F(xiàn)代政府是責(zé)任政府,因此,我國行政問責(zé)的客體應(yīng)該包括行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者和公務(wù)人員三大類。并且這三類客體與行政問責(zé)的主體不是一一對(duì)應(yīng)的,每個(gè)客體都可以受到來自不同問責(zé)主體的問責(zé)和監(jiān)督。

  3、完善行政問責(zé)程序。程序是一切制度良性運(yùn)行的必備要素。全面推行行政問責(zé)制度,就要建立一套健全的行政問責(zé)程序,以保證行政問責(zé)的有序進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)行政問責(zé)的制度化、規(guī)范化。當(dāng)前的重點(diǎn)是完善行政問責(zé)的啟動(dòng)程序,使問責(zé)的啟動(dòng)主體多元化。不僅由上級(jí)行政機(jī)關(guān)提出問責(zé)要求,而且應(yīng)允許一定數(shù)量的人大代表、政協(xié)委員甚至公民個(gè)人聯(lián)名提出,要擴(kuò)大啟動(dòng)問責(zé)的范圍。

  (二)加強(qiáng)行政問責(zé)配套制度建設(shè)

  1、加強(qiáng)信息公開和政務(wù)透明。“執(zhí)政為民”體現(xiàn)了對(duì)人民負(fù)責(zé)的思想,對(duì)人民負(fù)責(zé)就應(yīng)該讓人民知道國家正在發(fā)生的一切。因此,提出以下建議:其一,應(yīng)該在《信息公開條例》的基礎(chǔ)上制定一部統(tǒng)一的《信息公開法》,對(duì)原有不足問題進(jìn)行完善和提高,真正做到信息公開和政務(wù)透明;其二,要賦予新聞機(jī)構(gòu)獨(dú)立的新聞報(bào)道權(quán)和調(diào)查權(quán),保證新聞宣傳的客觀性和公正性。其三,“公開是公共治道的必然要求,陽光是最好的清潔劑”,將陽光政府、透明政府的理念貫穿于行政問責(zé)信息公開制度的構(gòu)建中,提高行政問責(zé)的效率。

  2、明確職責(zé)劃分和職權(quán)對(duì)等。要健全行政問責(zé)制度,首先要明確政府的職能定位,政府職能又可劃分為中央政府職能和地方(基層)政府職能。另外要明確劃分政府內(nèi)部責(zé)任。理順上下級(jí)、各部門、各崗位之間的職能權(quán)限,也要使其權(quán)責(zé)規(guī)范化、明確化。因此,應(yīng)科學(xué)合理的劃分中央與地方的權(quán)力,明確中央與地方的責(zé)任與義務(wù),實(shí)現(xiàn)中央與地方的關(guān)系法制化;最后,要落實(shí)行政人員個(gè)人的崗位職責(zé),在政府行政人員之間有著明確且嚴(yán)格的職責(zé)分工,并以法律的形式加以肯定。只有這樣,才能有權(quán)獨(dú)立工作、處理問題,不需要領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示。(作者單位:四川省社會(huì)科學(xué)院研究生院)

  參考文獻(xiàn):

  [1]周亞越,《行政問責(zé)制研究》,中國檢察出版社2006年版,第35-36頁

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  [3]陳黨,《問責(zé)法律制度研究》,知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社2008年版,第185-192頁

  [4]毛致相,《問責(zé)制:必須走向制度化》,載《理論探討》2005年第1期,第95頁

  [5]陳偉偉,《論行政問責(zé)制的完善》,載《遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào)》,2009年第5期

  [6]周亞群《行政問責(zé)的內(nèi)涵及其意義》[J].載《理論與改革》,2004年第4期

  閱讀期刊:行政法學(xué)研究

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