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雜志簡介
《中國勞動》雜志為國家一級刊物，全國社科類核心期刊。本刊由勞動和社會保障部主管，勞動科學研究所、中國勞動學會主辦�！吨袊鴦趧印分饕愿骷墑趧颖Ｕ喜块T工作者、企事業(yè)單位的人力資源管理人員和工會工作者、相關(guān)研究人員以及關(guān)注勞動保障和人力資源管理動向的各界人士為服務(wù)對象。
本刊在50多年的辦刊過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步形成了自己的特點，以其權(quán)威性、實用性、指導性受到廣大讀者的好評�！吨袊鴦趧印方榻B專家學者最新的理論研究動向和成果，關(guān)注熱點難點問題，探討勞動保障制度改革;介紹人力資源管理前沿理念和實用管理技術(shù)，以及企業(yè)經(jīng)驗，探討工作中的問題及解決方案(合同管理、薪酬管理、績效管理等等);研究勞動爭議處理辦案經(jīng)驗，討論典型案例，解讀法規(guī)政策，探索勞動爭議處理程序改革和實體法應(yīng)用。本刊還通過部分版面介紹各地勞動保障部門的工作經(jīng)驗和各地最新的勞動保障政策規(guī)定。
收錄情況
國家新聞出版總署收錄 ASPT來源刊
中國期刊網(wǎng)來源刊
2004年度核心期刊
欄目設(shè)置
雜志優(yōu)秀目錄參考：
1 人力資源和社會保障部舉辦調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)骨干培訓班 2
2 2015年二季度人力資源社會保障工作情況 1
3 依法構(gòu)建我國勞動用工誠信制度保障體系 李雄;田力; 4-7
4 網(wǎng)絡(luò)嵌入視角下農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持研究 袁華萍; 8-10
5 我國醫(yī)療保險制度對勞動力市場的影響 鄭圓; 11-13
6 社會保險協(xié)議無效的處理方式比較分析 王賢斌;藥恩情; 14-17
7 勞動者醫(yī)療期問題探析 盛振全;姜騰飛; 18-20
8 談社會保險基金先行支付制度及其適用 肖婷婷; 20-21
9 完善創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè) 提升創(chuàng)業(yè)孵化質(zhì)量 鄧寶山; 22-25
10 提高仲裁工作業(yè)務(wù)水平 加強勞動人事爭議仲裁機構(gòu)自信 欒居滬;程宇明; 26-28
11 無錫市人才招聘立足于精品化專業(yè)化 杜林; 28-29
12 常德市破解“三不”難題促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 龐飛; 30-31
13 淮南市多舉措保持新常態(tài)下就業(yè)形勢平穩(wěn) 張仁宗; 31
14 包鋼實施經(jīng)營管理人員素質(zhì)提升工程 白華裔; 32-34
15 企業(yè)如何建立有效的內(nèi)訓師體系 江濤;邱虹; 34-38
16 綜合工時制度下延時加班費計算方式辨析 何日升; 38-41
17 基于《勞動合同法》的勞動定額定員標準改進策略 羅冬軍;康宇; 42-44
18 新職工薪酬準則對企業(yè)薪酬管理的影響分析 黃予川; 45-47
19 談競業(yè)限制違約金的法律適用 張樸田; 48-52
閱讀推薦：基建管理優(yōu)化
《基建管理優(yōu)化》創(chuàng)刊于1989年，立足上海、聯(lián)合華東、面向全國，并擁有全國一流的基建管理研究陣營：10多位國家有關(guān)部委領(lǐng)導任顧問;200多名副教授、高級工程師等以上職稱的專家、學者組成的編輯委員會;100多名教授、研究員等全國著名專家、學者和廳局級以上干部組成的常務(wù)編委會。真是精英薈萃，群芳競艷!
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