評職稱用的論文只認可第一作者嗎

　　職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。如今也是各行各業(yè)都需要發(fā)表論文，用來評職稱，那么評職稱用的論文只認可第一作者嗎?

　　第一作者指的是署名排在最前面的那個人,有的文章署名也有兩個或多個第一作者,稱為并列第一作者,這種情況下一般需要在人名上進行標注。按目前來說，評職稱國內(nèi)最看中的是第一作者的位置。但在晉升職稱發(fā)表論文時，也會有第二作者，第三作者的位置。

　　通常單位也會認第二、第三作者，不過小編建議的是，最好有一篇論文是自己是第一作者，這樣才更有說服力，而且一些評職文件上也會顯示要求是第一作者，或者是獨立撰寫發(fā)表的論文。

　　第一作者一般也是本文工作中貢獻最大的研究人員。第一作者不僅是實驗設計的參與者，同時也是實驗的執(zhí)行者。此作者不僅有最多和最重要的圖表 (即體力上的貢獻)，也是文章初稿的撰寫人(即對本文的智力貢獻)。當然，第一作者比在文章的所有作者當中占的分數(shù)也是最多的。

　　絕大多數(shù)評審文件中都明確要求以第一作者身份發(fā)表文章，所以編輯也是建議大家用來晉升的職稱論文發(fā)表，最好是第一作者的位置，因為第二作者、第三作者、第四作者作用就很有限了。這里，作者可以了解一下論文的二三作者有何區(qū)別。

　　關(guān)于職稱論文，想要做第一作者，也是需要滿足這三個條件：必須是實驗設計的主要參與者；必須是實驗的主要執(zhí)行者；必須是論文初稿的寫作人。做到這三點就可以大概滿足第一作者的要求了。