職稱答辯評分標準及評分細則

　　職稱答辯評分標準及評分細則?職稱論文答辯工作按照“屬地原則”進行，具體由主管部門會同人社部門根據參評人員數量聘請高級職稱以上任職資格的專家對申報人員進行業(yè)務能力測評、工作業(yè)績、專業(yè)論文答辯。專家要在《專業(yè)技術資格申報表》上按規(guī)定要求，實事求是，公平、公正的對申報人員的答辯情況進行評價。

　　一.報告時間：報告人陳述時間分鐘、答辯時間分鐘，請各位同學嚴格控制時間。

　　二.評分采用十分制。

　　三.總分包括報告的作品分(最高5分)、答辯分(最高4分)、儀表分(最高1分);為鼓勵創(chuàng)新表現形式，有適當加分(最高2分);總分不超過10分。

　　1.報告作品(5分)

　　案例選擇(1.5分)

　　2.材料與數據(2分)

　　占有材料豐富、數據準確、圖文并茂、論據有力1.5-2分

　　資料較充分、數據較完整、論據較有力1-1.5分

　　材料、論據一般0-1分

　　3.PPT制作(1.5分)

　　PPT內容齊全，重點突出結構合理，層次分明，頁面整潔，文字圖表清晰

　　4.答辯分(4分)

　　能圓滿回答提問，思維敏捷，有較強的應變能力3-4分

　　能正確回答問題、思路清晰2-3分

　　回答不令人信服、滿意2分以下

　　2.儀表分(1分)

　　要求報告人衣著整齊、舉止大方，1分

　　4.?加分(1.5分)?

　　創(chuàng)新表現形式?

　　5.?時間分(-1.5分)超時0.5分鐘開始減分，每0.5分鐘減0.5分??0—1.5分?

　　4.計分方法??1)?最初總分采用單項求和，計算時保留2位小數。?

　　2)?計算總分求平均值，計算時保留3位小數。

　　3)?減分分值由計時者負責，在主持人公布成績時公布減去?;?

　　總分不超過10分。?

　　注：凡抄襲他人論文證據確鑿者，情節(jié)輕者，酌情扣分;情節(jié)嚴重者;作不及格處理。