2018年職稱等級(jí)待遇有何區(qū)別？

　　很多作者咨詢小編2018年職稱等級(jí)待遇有何區(qū)別?當(dāng)然了不同的職稱享受的待遇區(qū)別還是挺大的，要不也不會(huì)有這么多的人爭先恐后的追職稱的這幾個(gè)名額，另外如果評(píng)職稱屢屢受挫，不妨咨詢我們，保證評(píng)審職稱的通過率。

　　接下來小編匯總職稱等級(jí)職稱等級(jí)待遇：

　　高級(jí)工程師

　　1、公司給予職稱補(bǔ)貼1500元/月(新疆、內(nèi)蒙地區(qū)另外補(bǔ)貼300元/月)。

　　2、公司每年給予至少3次外出參觀、考察、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

　　3、在公司各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制中優(yōu)先考慮。

　　4、公司將提供相應(yīng)職稱人員所需的專業(yè)技術(shù)書籍。

　　主任工程師

　　1、公司給予職稱補(bǔ)貼1000元/月(新疆、內(nèi)蒙地區(qū)另外補(bǔ)貼300元/月)。

　　2、公司每年給予至少3次外出參觀、考察、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

　　3、在公司各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制中優(yōu)先考慮。

　　4、公司將提供相應(yīng)職稱人員所需的專業(yè)技術(shù)書籍。

　　工程師

　　1、公司給予職稱補(bǔ)貼500元/月(新疆、內(nèi)蒙地區(qū)另外補(bǔ)貼300元/月)。

　　2、公司每年給予至少2次外出參觀、考察、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

　　3、在公司各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制中優(yōu)先考慮。

　　4、公司將提供相應(yīng)職稱人員所需的專業(yè)技術(shù)書籍。

　　助理工程師

　　1、公司給予職稱補(bǔ)貼200元/月(新疆、內(nèi)蒙地區(qū)另外補(bǔ)貼300元/月)。

　　2、公司每年給予至少1次外出參觀、考察、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

　　3、在公司各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制中優(yōu)先考慮。

　　4、公司將提供相應(yīng)職稱人員所需的專業(yè)技術(shù)書籍。

　　最后小編推薦關(guān)于職稱的常識(shí)問題：教師職稱等級(jí)如何劃分

　　很多作者咨詢小編教師職稱等級(jí)如何劃分，八九月份是投稿教育職稱論文的高峰期，如果作者這個(gè)時(shí)候還在猶豫估計(jì)會(huì)錯(cuò)過明年的職稱評(píng)審時(shí)間，投稿今年的肯定是沒希望了，走加急都是非常困難的，因此小編還是在強(qiáng)調(diào)一遍提前發(fā)表對(duì)于評(píng)審職稱來說益處非常的大。