人民銀行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何改革

　　2013年以來(lái)，人民銀行平穩(wěn)推進(jìn)人民銀行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，先后部署開展理論研究、政策調(diào)研、信息采集、養(yǎng)老金調(diào)整、養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法與繳費(fèi)基數(shù)及比例調(diào)整等工作，接下來(lái)小編簡(jiǎn)單介紹一篇優(yōu)秀保險(xiǎn)論文。

　　1準(zhǔn)備工作重點(diǎn)任務(wù)

　　1.1嚴(yán)格政策執(zhí)行，保障權(quán)益待遇一是做實(shí)基數(shù)核定。堅(jiān)持將職工工資總額計(jì)劃內(nèi)全部收入納入統(tǒng)計(jì)范圍，做實(shí)繳費(fèi)基數(shù)，并按總行規(guī)定調(diào)整繳費(fèi)比例及執(zhí)行時(shí)間，確保基金應(yīng)繳盡繳。二是精準(zhǔn)繳費(fèi)扣減。針對(duì)新出現(xiàn)的個(gè)人養(yǎng)老金預(yù)扣、養(yǎng)老金8%、養(yǎng)老金4%等扣減項(xiàng)目，組織勞資統(tǒng)籌人員專題研究總行工作要求及職工繳費(fèi)實(shí)際，在落實(shí)政策、執(zhí)行規(guī)定、尊重客觀的前提下，精準(zhǔn)計(jì)算個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)。三是做好待遇支付。嚴(yán)格按照國(guó)家、地方及總行政策規(guī)定全面、足額落實(shí)離退休人員增資待遇;突出養(yǎng)老金支付實(shí)效，優(yōu)先保障離退休人員工資及時(shí)發(fā)放，杜絕基金跨月支付基本養(yǎng)老金情況。1.2精細(xì)信息核查，夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)一是基本信息核查以系統(tǒng)為依托。整合統(tǒng)籌系統(tǒng)、人力資源信息系統(tǒng)、職工醫(yī)保及公積金繳費(fèi)數(shù)據(jù)庫(kù)資源，利用各信息庫(kù)中已經(jīng)本人確認(rèn)的數(shù)據(jù)，對(duì)統(tǒng)籌系統(tǒng)個(gè)人信息逐一核對(duì)完善，確保統(tǒng)籌數(shù)據(jù)來(lái)源的規(guī)范性、可靠性。二是收入核查以事實(shí)為依據(jù)。月度結(jié)算遵循“干部人員變化—勞資工資變動(dòng)—統(tǒng)籌收入調(diào)整”的工作邏輯，部門內(nèi)信息溝通，崗位間資源共享，做到臺(tái)賬記載互相印證、數(shù)據(jù)核對(duì)兩兩一致;年終統(tǒng)計(jì)實(shí)行總量校核，以統(tǒng)籌決算數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，全面校核相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做到在職人員收入與工資總額計(jì)劃執(zhí)行、人事報(bào)表一致、離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整與增資測(cè)算一致、基金收支與賬務(wù)處理一致。1.3堅(jiān)守風(fēng)控底線，保障基金安全一是建立預(yù)警機(jī)制，確保檢查全覆蓋。制定2017-2019年全省勞資統(tǒng)籌業(yè)務(wù)檢查三年規(guī)劃，按照“全面摸底—督查整改—鞏固提高”的思路，明確檢查時(shí)間表及路線圖，提出三年內(nèi)完成覆蓋所有市州中支及轄內(nèi)2家縣支行的兩輪業(yè)務(wù)檢查目標(biāo)，確保檢查面統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)年均100%，參保單位累計(jì)超過(guò)40%。二是優(yōu)化工作方式，筑牢風(fēng)控安全網(wǎng)。整合部門資源，發(fā)揮協(xié)作優(yōu)勢(shì)，成立由人事、會(huì)計(jì)、內(nèi)審三部門組成的聯(lián)合檢查組，按照職責(zé)分工對(duì)各單位勞資統(tǒng)籌、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、預(yù)算經(jīng)費(fèi)等工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，建立信息互通、資源共享、結(jié)果互證的工作機(jī)制，按照工作邏輯從不同口徑統(tǒng)計(jì)分析、推導(dǎo)校核關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)實(shí)際情況。三是創(chuàng)設(shè)問(wèn)題清單，促進(jìn)成果大轉(zhuǎn)化。建立統(tǒng)籌業(yè)務(wù)檢查工作臺(tái)賬，全面記載檢查情況，重點(diǎn)反映存在問(wèn)題。被查單位對(duì)照問(wèn)題清單逐條提出整改措施，承諾完成時(shí)限。蘭州中支全程跟蹤整改落實(shí)情況，根據(jù)臺(tái)賬信息、書面報(bào)告及次年現(xiàn)場(chǎng)檢查真實(shí)情況綜合確認(rèn)，并將整改結(jié)果納入年終業(yè)務(wù)考核范圍。1.4創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)，激發(fā)人才活力一是跟班帶學(xué)，助力成長(zhǎng)。累計(jì)抽選4名市州中支優(yōu)秀年輕干部到蘭州中支實(shí)地交流學(xué)習(xí)，結(jié)合階段性重點(diǎn)工作進(jìn)行短期培訓(xùn)，幫助年輕干部通過(guò)實(shí)踐鍛煉拓寬視野、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、加速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。二是集中講學(xué)，聚力提高。舉辦覆蓋省—市—縣三級(jí)參保單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，系統(tǒng)講解國(guó)家、總行保險(xiǎn)政策規(guī)定及人民銀行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立、發(fā)展、改革進(jìn)程等內(nèi)容，結(jié)合業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，全面總結(jié)頻發(fā)高發(fā)的問(wèn)題表現(xiàn)及風(fēng)險(xiǎn)隱患，“對(duì)癥下藥”詳細(xì)講解規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)方法。三是網(wǎng)絡(luò)自學(xué)，借力發(fā)展。利用人民銀行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)成立“甘肅省統(tǒng)籌業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組”，定期舉辦學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織各單位在線探討工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，交流好的經(jīng)驗(yàn)做法。1.5敏銳輿情管理，創(chuàng)造氛圍支持一是主動(dòng)作為，有效回應(yīng)政策訴求。結(jié)合關(guān)鍵事件和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，多層次、廣渠道講解國(guó)家、總行政策規(guī)定及省內(nèi)工作進(jìn)展，保障干部職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。利用內(nèi)聯(lián)網(wǎng)站、宣傳展板、工作微信群宣傳國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革辦法及退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定，做到政策人人知曉;召開部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，通報(bào)人民銀行保險(xiǎn)改革進(jìn)展及繳費(fèi)基數(shù)、比例、個(gè)人養(yǎng)老金扣減變化情況，做到計(jì)算人人明了;向退休人員公布人民銀行退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法及增資執(zhí)行情況，向在職人員公布2016年個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)繳、2017年繳費(fèi)調(diào)整個(gè)人賬戶記載情況，做到落實(shí)多方監(jiān)督。二是真心關(guān)愛，廣泛贏得理解支持。針對(duì)過(guò)渡時(shí)期保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫停辦理的特殊情況，部署全省同步業(yè)務(wù)辦理、統(tǒng)一解釋口徑，要求各單位耐心、細(xì)致向職工說(shuō)明原因，讓職工放心個(gè)人權(quán)益不受影響。

　　2準(zhǔn)備工作難點(diǎn)與改進(jìn)建議

　　改革倒計(jì)時(shí)階段的工作難點(diǎn)主要在于：一是基本險(xiǎn)及年金個(gè)人繳費(fèi)、基本養(yǎng)老金增資未精準(zhǔn)落實(shí)到位，職工疑惑、擔(dān)憂情緒較多，政策解釋壓力大，輿情管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是系統(tǒng)外調(diào)動(dòng)人員基金轉(zhuǎn)移接續(xù)暫停辦理，臨近退休人員情況急迫，與個(gè)人、地方社保部門溝通壓力較大，業(yè)務(wù)管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。克服以上難點(diǎn)問(wèn)題、改進(jìn)準(zhǔn)備工作質(zhì)效可從以下三方面入手：2.1算準(zhǔn)基本保險(xiǎn)補(bǔ)繳賬系統(tǒng)梳理比例提高引起的應(yīng)補(bǔ)繳費(fèi)情況，建立繳費(fèi)臺(tái)賬，劃分年份、主體按照政策沿革，明確應(yīng)補(bǔ)繳費(fèi)計(jì)算方法、具體金額及補(bǔ)繳方式。2.2記好退休人員應(yīng)支賬全面計(jì)算2014年10后退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)情況，建立支付臺(tái)帳，明確個(gè)人退休時(shí)間、現(xiàn)階段不同年份養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)取月數(shù)、待遇計(jì)發(fā)辦法調(diào)整后應(yīng)補(bǔ)發(fā)月數(shù)等因素。根據(jù)總行改革方案規(guī)定的養(yǎng)老金計(jì)算公式，對(duì)照歷史支付情況，精準(zhǔn)做好退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)整兌現(xiàn)及待遇落實(shí)工作。2.3梳理職業(yè)年金繳費(fèi)情況提前摸底2014年10月后年金繳費(fèi)情況，按照統(tǒng)籌決算報(bào)表基數(shù)核定單位、個(gè)人應(yīng)繳金額。配合做好2017至2018年專項(xiàng)工資總額計(jì)劃實(shí)際執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)工作，根據(jù)年金應(yīng)繳與當(dāng)年工資表養(yǎng)老金4%扣減差異，精準(zhǔn)落實(shí)職工收入。

　　閱讀期刊：保險(xiǎn)研究

　　《保險(xiǎn)研究》以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略思想和經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，結(jié)合實(shí)際工作，積極研究探討社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)保險(xiǎn)理論，以理論指導(dǎo)實(shí)踐為目的。