發(fā)一篇核心加幾分

　　評(píng)審職稱發(fā)表職稱論文都是為了增加自己的競爭力，職稱論文在評(píng)審中都是可以加分的，不同級(jí)別的論文加分也不同，發(fā)一篇核心加幾分?核心期刊論文加分狀況并不是統(tǒng)一的，各個(gè)單位的加分可能是不同的，例如某高校一般刊物或出版物發(fā)表論文加 4分，核心期刊發(fā)表論文加12分，加分狀況還需要考慮以下幾點(diǎn)：

　　1、一篇文章多人共同發(fā)表，第一作者按以上標(biāo)準(zhǔn)加分，第二作者按第一作者的50%加分，第三作者按第二作者的50%加分，以此類推;

　　2、在論文集上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，在上述標(biāo)準(zhǔn)加分基礎(chǔ)上×0.8。

　　3、同一篇文章只能加一次分;

　　4、獲獎(jiǎng)文章在原加分基礎(chǔ)上×1.2。

　　評(píng)職稱總分都是100分制，分配到論文論著上最高是10分，也有8分、7分、6分的，不同行業(yè)的職稱評(píng)審在論文上的分?jǐn)?shù)是不同的，同一行業(yè)的不同等級(jí)職稱評(píng)審在論文上的分?jǐn)?shù)是不同的。比如工程技術(shù)研發(fā)類高級(jí)職稱論文量化分?jǐn)?shù)最高為8分，工程技術(shù)非研發(fā)類高級(jí)職稱論文量化分?jǐn)?shù)最高為6分，工程技術(shù)專業(yè)中級(jí)職稱論文量化分?jǐn)?shù)最高為6分，會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱論文量化分?jǐn)?shù)最高為10分，政工專業(yè)高級(jí)職稱的論文量化分?jǐn)?shù)最高為10分，政工專業(yè)中級(jí)職稱的論文量化分?jǐn)?shù)最高為10分。每年職稱論文的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)略有變動(dòng)，具體在職稱評(píng)審時(shí)要參照當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)來算。

　　核心期刊推薦：《管理學(xué)報(bào)》(月刊)創(chuàng)刊于2004年7月(2009年由雙月刊改為月刊)，是由教育部主管、華中科技大學(xué)主辦，西安交通大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、天津大學(xué)、廈門大學(xué)、南開大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等34所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學(xué)術(shù)期刊。